निम्नलिखित में से किन दशाओं में संविदा विखंडित कही जाती है?

A. जब संविदा की शर्तें बदल दी जाती है

B. जब पक्षकार संविदा का नवीकरण करता है

C. जब पीड़ित पक्षकार संविदा से बचने के लिए अपने विकल्प का उपयोग करता है,

D. जब किसी संविदा का पक्षकार संविदा के अंतर्गत अपने अधिकारों को छोड़ देता है

E. जब पक्षकारों में से कोई भी लंबे समय तक अपने हिस्से का निष्पादन नहीं किया है और कोई भी अन्य पक्षकार इसके विरुद्ध आपत्ति नहीं करता है

नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर का चयन कीजिए :

सही उत्तर केवल C और E है।

Key Points पारस्परिक रूप से सहमत संविदा समाप्ति का अन्य तरीका संविदा को रद्द करना है। समझौते को समाप्त करने के लिए एक संविदा को रद्द किया जा सकता है। जिसका स्पष्ट रूप से तात्पर्य है कि जब पक्षकार रद्द करने के लिए सहमत हों तो मूल संविदा को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है।

Important Points संविदा को निम्नलिखित दशाओं में विखंडित कहा जाता है:

1. क्षमता की कमी: एक व्यक्ति जिसके पास संविदा में प्रवेश करने के लिए आवश्यक मानसिक या शारीरिक क्षमता की कमी हो सकती है, या जो नाबालिग है या अन्य क्षमता संबंधी चिंताएं हैं। क्षमता की कमी रद्द करने का कारण है।
2. धोखाधड़ी: दूसरे पक्षकार के संविदा पर हस्ताक्षर करने के प्रयास में, एक पक्षकार ने धोखाधड़ी की और झूठे बयान दिए।
3. दबाव: एक पक्षकार को उनकी इच्छा के विरुद्ध एक संविदा (दबाव, जबरदस्ती, अनुचित प्रभाव) में शामिल होने के लिए मजबूर किया गया था।
4. तथ्यात्मक त्रुटि​: एक तथ्यात्मक त्रुटि तब होती है जब एक पक्षकार संविदा के प्रावधानों को नहीं समझता है और उन पर अलग तरीके से हस्ताक्षर नहीं करता।
5. प्रत्याशित अस्वीकृति: यदि दूसरा पक्षकार अपनी प्रतिबद्धताओं में चूक करता है, तो एक पक्षकार अग्रिम अस्वीकृति के आधार पर एक संविदा वापस ले सकता है। यह इंगित करता है कि गैर-विघटनकारी पक्षकार अब अपनी जिम्मेदारियों को पूरा नहीं करता है और यह कि रद्द करने वाला पक्षकार अपने दायित्वों में विफल रहा है।
6. प्रतिफल का अभाव: यदि संविदा को कानूनी रूप से अपर्याप्त माना जाता है या संविदा गठन के मानकों का पालन नहीं करने के कारण विफल हो जाता है, तो संविदा रद्द किया जा सकता है।
7. सार्वजनिक नीति: क्योंकि यह सीधे जनता के हितों से टकराती है, सार्वजनिक नीति का उल्लंघन करने वाले संविदा को भंग किया जा सकता है।