Question
Download Solution PDFनीचे दो कथन दिए गए हैं, एक को अभिकथन (A) और दूसरे को कारण (R) के रूप में अंकित किया गया है। कथनों को पढ़िए और नीचे दिए गए कूट का प्रयोग कर सही उत्तर चुनिए।
अभिकथन (A): प्रशिक्षण आत्म-विकास और आत्मविश्वास को प्रोत्साहित करने और प्राप्त करने में सहायता करता है।
कारण (R): यह एक व्यक्ति को तनाव, परेशानी, निराशा और संघर्ष को संभालने में मदद करता है।
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFअभिकथन (A): प्रशिक्षण आत्म-विकास और आत्मविश्वास को प्रोत्साहित करने और प्राप्त करने में सहायता करता है।
विवरण:
- समस्त अधिगम इंद्रियों के माध्यम से होता है।
- जितनी अधिक इंद्रियों को उपयोग में लाया जाता है, अधिगम उतना ही प्रभावी होता है; 97 प्रतिशत अधिगम आंख और कान को एक साथ प्रयोग करने से प्राप्त होता है।
- यही कारण है कि हमें प्रशिक्षण में दृश्य-श्रव्य साधनों का उपयोग करना चाहिए।
- किसी भी प्रकार की प्रस्तुति में दृश्य-श्रव्य साधनों के प्रभावी उपयोग को शामिल किया जा सकता है।
- चार्ट, स्लाइड, वीडियो, ओवरहेड पारदर्शिता और फिल्मों का उपयोग रुचि जोड़ने के साथ-साथ मौखिक स्पष्टीकरण के पूरक के लिए किया जा सकता है।
- निर्देशात्मक सहायता का उचित उपयोग समय बचाता है, रुचि जोड़ता है, प्रशिक्षुओं को सीखने में मदद करता है, और काम को आसान बनाता है जो विकास को प्रोत्साहित करता है और कर्मचारियों के बीच आत्मविश्वास बढ़ाता है। इस प्रकार, अभिकथन सही है।
कारण (R): यह एक व्यक्ति को तनाव, परेशानी, निराशा और संघर्ष को संभालने में मदद करता है।
विवरण:
- प्रशिक्षण सहायक उपकरण एक व्यक्ति को कार्य की कार्यप्रणाली से अच्छी तरह सुसज्जित करके अपने तनाव, परेशानी, निराशा और संघर्ष को प्रबंधित करने में मदद करता है।
- जब कोई व्यक्ति अपना काम प्रभावी तरीके से करने में सक्षम होता है, तो वह अपनी नौकरी को पसंद करना शुरू कर देता है और काम करने का आनंद लेता है।
- हालांकि, तनाव, परेशानी, हताशा और संघर्ष का प्रबंधन पूरी तरह से आत्म-विकास और आत्मविश्वास से जुड़ा नहीं है क्योंकि विभिन्न अन्य वित्तीय, मनोवैज्ञानिक और सामाजिक कारक भी हैं जो आत्म-विकास और आत्मविश्वास में योगदान करते हैं।
- इस प्रकार, कारण सही है लेकिन यह अभिकथन को पूरी तरह से सही नहीं ठहराता है।
इस प्रकार, विकल्प B सही उत्तर है।
Last updated on Jun 12, 2025
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