Partnership MCQ Quiz in தமிழ் - Objective Question with Answer for Partnership - இலவச PDF ஐப் பதிவிறக்கவும்
Last updated on Mar 11, 2025
Latest Partnership MCQ Objective Questions
Partnership Question 1:
A, B மற்றும் C ஆரம்ப முதலீட்டில் ரூ. 20000, ரூ. 25000 மற்றும் ரூ. 10000 முறையே ஒரு தொழிலை தொடங்கினர் . தொடங்கி 5 மாதங்களுக்குப் பிறகு, A என்பவர் ரூ.4000 மேலும் முதலீடு செய்தார். தொடங்கி 6 மாதங்களுக்குப் பிறகு, C என்பவர் ரூ.8000 மேலும் முதலீடு செய்தார். தொடங்கி 4 மாதங்களுக்குப் பிறகு, B என்பவர் ரூ. 8000 பணத்தை எடுத்தார். ஆண்டின் இறுதியில், அவர்கள் ரூ. 'X' இலாபத்தை பெற்றார். எந்த விகிதத்தில் இலாபத்தை பகிர்ந்து கொள்வார்கள்?
Answer (Detailed Solution Below)
Partnership Question 1 Detailed Solution
தீர்வு:
| A | B | C | |
| முதலீடு செய்யப்பட்ட மூலதனம் | (20000 x 5) + (24000x7) | (25000x4) + (17000 x 8) | (10000x6) + (18000x6) |
| 268000 | 236000 | 168000 |
இலாப விகிதம் = A : B : C = 268 : 236 : 168 = 67 : 59 : 42
Partnership Question 2:
ஒரு பங்குதாரர் ஓய்வு பெறும் நேரத்தில் பொறுப்புகள் குறைந்துவிட்டால்?
Answer (Detailed Solution Below)
Partnership Question 2 Detailed Solution
பங்குதாரர் ஓய்வுபெறும் நேரத்தில் பொறுப்புகள் குறைந்தால், மறுமதிப்பீட்டுக் கணக்கு வரவு வைக்கப்படும்.
பங்குதாரரின் ஓய்வுக்கான Key Points
- ஒரு நபர் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட காரணங்களுக்காக ஒரு நிறுவனத்தில் பங்குதாரராக செயல்படுவதை நிறுத்தும்போது ஒரு கூட்டாளரின் ஓய்வு நிகழ்கிறது.
- பங்குதாரர்களில் ஒருவர் ஓய்வு பெறும்போது, பழைய கூட்டாண்மை கலைந்து, மீதமுள்ள கூட்டாளர்களிடையே ஒரு புதிய கூட்டாண்மை உருவாகிறது.
- ஒரு பங்குதாரர் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, அவர் அல்லது அவள் ஓய்வுபெறும் பங்குதாரர் என்று குறிப்பிடப்படுகிறார்.
ஓய்வு பெறும் நேரத்தில் சரிசெய்தல்:
- புதிய இலாபப் பகிர்வு விகிதத்தைக் கணக்கிடுதல் - ஒரு பங்குதாரர் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, நிறுவனத்தின் பங்கு மற்ற பங்குதாரர்களுக்கு விநியோகிக்கப்படுகிறது. ஒருவர் ஓய்வு பெற்ற பிறகு புதிய லாபப் பகிர்வு விகிதம் வழங்கப்படாவிட்டால், பழைய விகிதமே தொடரும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
- சொத்துக்கள் மற்றும் பொறுப்புகளின் மறுமதிப்பீடு - ஓய்வுபெறும் பங்குதாரருக்கு ஓய்வு காலத்தில் நிறுவனத்தின் சொத்துக்கள் மற்றும் பொறுப்புகளின் மதிப்பில் அதிகரிப்பு அல்லது குறைப்பில் பங்குகொள்ள உரிமை உண்டு. ஒரு பங்குதாரர் அனுமதிக்கப்படும் போது, லாபம் அல்லது நஷ்டத்தை தீர்மானிக்க, மறுமதிப்பீட்டு கணக்கு உருவாக்கப்படுகிறது. ஏதேனும் சொத்துகளின் மதிப்பு அதிகரித்தால் அசெட் அக்கவுண்ட் டெபிட் செய்யப்பட்டு மறுமதிப்பீட்டுக் கணக்கு வரவு வைக்கப்படும். இதேபோல், ஒரு சொத்தின் மதிப்பு குறைந்தால், சொத்து வரவு வைக்கப்படும் மற்றும் மறுமதிப்பீட்டுக் கணக்கில் பற்று வைக்கப்படும். மறுமதிப்பீட்டுக் கணக்கு பற்று வைக்கப்படுகிறது மற்றும் பொறுப்புகளின் மதிப்பு அதிகரிக்கும் போது இணைக்கப்பட்ட பொறுப்புக் கணக்கு வரவு வைக்கப்படும், மேலும் நேர்மாறாகவும்.
- விநியோகிக்கப்படாத லாபம் மற்றும் இழப்புகள் தொடர்பான சரிசெய்தல் - பங்குதாரர் ஓய்வுபெறும் போது, ஏதேனும் இருப்பு, லாபம் மற்றும் நஷ்டக் கணக்கின் கடன் இருப்பு அல்லது லாபம் மற்றும் நஷ்டக் கணக்கின் பற்று இருப்பு போன்ற வடிவத்தில் சில திரட்டப்பட்ட ஆதாயங்கள் அல்லது இழப்புகள் இருக்கலாம். இந்த பணம் அனைத்தும் பங்குதாரர்கள் அனைவருக்கும், அவர்கள் வெளியேறினாலும் அல்லது தங்கினாலும், அவர்களின் பழைய இலாப-பகிர்வு விகிதத்தின்படி பிரிக்கப்பட வேண்டும்.
- நல்லெண்ணம் தொடர்பான சரிசெய்தல் - ஓய்வுபெறும் பங்குதாரர் தனது ஓய்வு காலத்தின் போது, நிறுவனத்தின் நன்மதிப்பில் தனது பங்கிற்கு உரிமையுடையவர், இது பழைய விகிதத்திலும் புதிய விகிதத்திலும் நல்லெண்ணத்தை விநியோகித்து இரண்டிலும் உள்ள வேறுபாடுகளைக் கண்டறிந்து அது ஈட்டப்படும். விகிதத்தைப் பெறுவதில் பங்குதாரர்கள்.
Partnership Question 3:
A மற்றும் B ஆகியோர் 4 ∶ 3 என்ற விகிதத்தில் பங்குதாரர்கள். அவர்கள் நிறுவனத்தில் C-ஐ சேர்த்துக்கொண்டு எதிர்கால லாபத்தை சமமாக பகிர்ந்து கொள்ள முடிவு செய்கிறார்கள். பழைய கூட்டாளிகளின் தியாக விகிதம் இருக்கும்
Answer (Detailed Solution Below)
Partnership Question 3 Detailed Solution
A மற்றும் B இன் தியாக விகிதம் 5 : 2 ஆகும்.
முக்கிய புள்ளிகள் A : B இன் பழைய விகிதம் 4 : 3.
A : B : C இன் புதிய விகிதம் 1 : 1 : 1.
தியாக விகிதம் = பழைய விகிதம் - புதிய விகிதம்
A இன் தியாக விகிதம் = 4/7 - 1/3
= 12/21 - 7/21
= 5/21
B இன் தியாக விகிதம் = 3/7 - 1/3
= 9/21 - 7/21
= 2/21
எனவே, A : B இன் தியாக விகிதம் 5 : 2 ஆகும்
Partnership Question 4:
ஒரு கூட்டாண்மை நிறுவனம் பதிவு செய்யப்படவில்லை என்றால், அது:
Answer (Detailed Solution Below)
Partnership Question 4 Detailed Solution
இந்திய கூட்டாண்மைச் சட்டம், 1932 இன் பிரிவு 4 இன் படி, "அனைவருக்கும் அல்லது அவர்களில் யாரேனும் ஒருவரால் நடத்தப்படும் வணிகத்தின் லாபத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ள ஒப்புக்கொண்ட நபர்களுக்கு இடையேயான உறவே கூட்டாண்மை என வரையறுக்கப்படுகிறது".
கூட்டாண்மையின் அம்சங்கள் அல்லது பண்புகள் பின்வருமாறு:
- இது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களின் சங்கம், வணிகத்தைத் தொடரவும், எதிர்கால இலாபம் அல்லது இழப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் ஒப்புக்கொள்கிறது. நிறுவனங்கள் சட்டம் 2013 இன் படி, குறைந்தபட்ச பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கை 2 மற்றும் அதிகபட்சம் 50. எனவே, மேலே குறிப்பிடப்பட்ட வரம்புகளை மீறினால், கூட்டாண்மை சட்டவிரோதமாகிறது.
- இது எழுதப்பட்ட அல்லது மறைமுகமாக ஒரு ஒப்பந்தத்தின் மூலம் நடைமுறைக்கு வந்தது, சட்டத்தின் செயல்பாட்டின் நிலையால் அல்ல. கூட்டாளர்களுக்கிடையிலான உடன்படிக்கையானது அவர்களின் உறவின் அடிப்படையாகும், இது ஒரு குறிப்பிட்ட முயற்சிக்காக, ஒரு காலகட்டத்திற்கு அல்லது விருப்பத்தின் பேரில், கூட்டாண்மை பத்திரம் என அழைக்கப்படுகிறது.
- இது ஒரு வணிகத்தை நடத்தும் நோக்கத்திற்காக இருக்க வேண்டிய ஒப்பந்தம்.
- கூட்டாண்மை உருவாக்கப்படும் வணிகம் சட்டப்பூர்வமாக இருக்க வேண்டும்.
- பங்குதாரர்களுக்கு இடையிலான ஒப்பந்தம் லாபம் அல்லது நஷ்டத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும். கூட்டாண்மை பத்திரத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட பங்குதாரர் அல்லது பங்குதாரர்கள் இழப்புகளை மட்டும் தாங்கக்கூடாது என்று ஒரு சிறப்பு ஏற்பாடு இருக்கலாம்.
- பங்குதாரர்கள் முகவர்கள் மற்றும் அதிபர்கள்.
பதிவுசெய்யப்பட்ட கூட்டாண்மை என்பது கூட்டாளர்களால் நடத்தப்படும் கூட்டாண்மை ஆகும், மேலும் எதிர்காலத்தில் ஏற்படக்கூடிய சர்ச்சைகளைத் தவிர்ப்பதற்காக சட்ட அதிகாரத்தில் பதிவு செய்யப்படும். இந்த வகையான கூட்டாண்மை சட்டத்தின் பார்வையில் சமமாக நடத்தப்படுவதற்கான பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது மற்றும் பாதுகாப்பு உணர்வை அளிக்கிறது.
ஒரு கூட்டாண்மை நிறுவனம் பதிவு செய்யப்படவில்லை என்றால், மூன்றாம் தரப்பினருக்கு எதிராக அதன் உரிமைகோரலை செயல்படுத்த முடியாது.
Top Partnership MCQ Objective Questions
A, B மற்றும் C ஆரம்ப முதலீட்டில் ரூ. 20000, ரூ. 25000 மற்றும் ரூ. 10000 முறையே ஒரு தொழிலை தொடங்கினர் . தொடங்கி 5 மாதங்களுக்குப் பிறகு, A என்பவர் ரூ.4000 மேலும் முதலீடு செய்தார். தொடங்கி 6 மாதங்களுக்குப் பிறகு, C என்பவர் ரூ.8000 மேலும் முதலீடு செய்தார். தொடங்கி 4 மாதங்களுக்குப் பிறகு, B என்பவர் ரூ. 8000 பணத்தை எடுத்தார். ஆண்டின் இறுதியில், அவர்கள் ரூ. 'X' இலாபத்தை பெற்றார். எந்த விகிதத்தில் இலாபத்தை பகிர்ந்து கொள்வார்கள்?
Answer (Detailed Solution Below)
Partnership Question 5 Detailed Solution
Download Solution PDFதீர்வு:
| A | B | C | |
| முதலீடு செய்யப்பட்ட மூலதனம் | (20000 x 5) + (24000x7) | (25000x4) + (17000 x 8) | (10000x6) + (18000x6) |
| 268000 | 236000 | 168000 |
இலாப விகிதம் = A : B : C = 268 : 236 : 168 = 67 : 59 : 42
A மற்றும் B ஆகியோர் 4 ∶ 3 என்ற விகிதத்தில் பங்குதாரர்கள். அவர்கள் நிறுவனத்தில் C-ஐ சேர்த்துக்கொண்டு எதிர்கால லாபத்தை சமமாக பகிர்ந்து கொள்ள முடிவு செய்கிறார்கள். பழைய கூட்டாளிகளின் தியாக விகிதம் இருக்கும்
Answer (Detailed Solution Below)
Partnership Question 6 Detailed Solution
Download Solution PDFA மற்றும் B இன் தியாக விகிதம் 5 : 2 ஆகும்.
முக்கிய புள்ளிகள் A : B இன் பழைய விகிதம் 4 : 3.
A : B : C இன் புதிய விகிதம் 1 : 1 : 1.
தியாக விகிதம் = பழைய விகிதம் - புதிய விகிதம்
A இன் தியாக விகிதம் = 4/7 - 1/3
= 12/21 - 7/21
= 5/21
B இன் தியாக விகிதம் = 3/7 - 1/3
= 9/21 - 7/21
= 2/21
எனவே, A : B இன் தியாக விகிதம் 5 : 2 ஆகும்
ஒரு பங்குதாரர் ஓய்வு பெறும் நேரத்தில் பொறுப்புகள் குறைந்துவிட்டால்?
Answer (Detailed Solution Below)
Partnership Question 7 Detailed Solution
Download Solution PDFபங்குதாரர் ஓய்வுபெறும் நேரத்தில் பொறுப்புகள் குறைந்தால், மறுமதிப்பீட்டுக் கணக்கு வரவு வைக்கப்படும்.
பங்குதாரரின் ஓய்வுக்கான Key Points
- ஒரு நபர் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட காரணங்களுக்காக ஒரு நிறுவனத்தில் பங்குதாரராக செயல்படுவதை நிறுத்தும்போது ஒரு கூட்டாளரின் ஓய்வு நிகழ்கிறது.
- பங்குதாரர்களில் ஒருவர் ஓய்வு பெறும்போது, பழைய கூட்டாண்மை கலைந்து, மீதமுள்ள கூட்டாளர்களிடையே ஒரு புதிய கூட்டாண்மை உருவாகிறது.
- ஒரு பங்குதாரர் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, அவர் அல்லது அவள் ஓய்வுபெறும் பங்குதாரர் என்று குறிப்பிடப்படுகிறார்.
ஓய்வு பெறும் நேரத்தில் சரிசெய்தல்:
- புதிய இலாபப் பகிர்வு விகிதத்தைக் கணக்கிடுதல் - ஒரு பங்குதாரர் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, நிறுவனத்தின் பங்கு மற்ற பங்குதாரர்களுக்கு விநியோகிக்கப்படுகிறது. ஒருவர் ஓய்வு பெற்ற பிறகு புதிய லாபப் பகிர்வு விகிதம் வழங்கப்படாவிட்டால், பழைய விகிதமே தொடரும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
- சொத்துக்கள் மற்றும் பொறுப்புகளின் மறுமதிப்பீடு - ஓய்வுபெறும் பங்குதாரருக்கு ஓய்வு காலத்தில் நிறுவனத்தின் சொத்துக்கள் மற்றும் பொறுப்புகளின் மதிப்பில் அதிகரிப்பு அல்லது குறைப்பில் பங்குகொள்ள உரிமை உண்டு. ஒரு பங்குதாரர் அனுமதிக்கப்படும் போது, லாபம் அல்லது நஷ்டத்தை தீர்மானிக்க, மறுமதிப்பீட்டு கணக்கு உருவாக்கப்படுகிறது. ஏதேனும் சொத்துகளின் மதிப்பு அதிகரித்தால் அசெட் அக்கவுண்ட் டெபிட் செய்யப்பட்டு மறுமதிப்பீட்டுக் கணக்கு வரவு வைக்கப்படும். இதேபோல், ஒரு சொத்தின் மதிப்பு குறைந்தால், சொத்து வரவு வைக்கப்படும் மற்றும் மறுமதிப்பீட்டுக் கணக்கில் பற்று வைக்கப்படும். மறுமதிப்பீட்டுக் கணக்கு பற்று வைக்கப்படுகிறது மற்றும் பொறுப்புகளின் மதிப்பு அதிகரிக்கும் போது இணைக்கப்பட்ட பொறுப்புக் கணக்கு வரவு வைக்கப்படும், மேலும் நேர்மாறாகவும்.
- விநியோகிக்கப்படாத லாபம் மற்றும் இழப்புகள் தொடர்பான சரிசெய்தல் - பங்குதாரர் ஓய்வுபெறும் போது, ஏதேனும் இருப்பு, லாபம் மற்றும் நஷ்டக் கணக்கின் கடன் இருப்பு அல்லது லாபம் மற்றும் நஷ்டக் கணக்கின் பற்று இருப்பு போன்ற வடிவத்தில் சில திரட்டப்பட்ட ஆதாயங்கள் அல்லது இழப்புகள் இருக்கலாம். இந்த பணம் அனைத்தும் பங்குதாரர்கள் அனைவருக்கும், அவர்கள் வெளியேறினாலும் அல்லது தங்கினாலும், அவர்களின் பழைய இலாப-பகிர்வு விகிதத்தின்படி பிரிக்கப்பட வேண்டும்.
- நல்லெண்ணம் தொடர்பான சரிசெய்தல் - ஓய்வுபெறும் பங்குதாரர் தனது ஓய்வு காலத்தின் போது, நிறுவனத்தின் நன்மதிப்பில் தனது பங்கிற்கு உரிமையுடையவர், இது பழைய விகிதத்திலும் புதிய விகிதத்திலும் நல்லெண்ணத்தை விநியோகித்து இரண்டிலும் உள்ள வேறுபாடுகளைக் கண்டறிந்து அது ஈட்டப்படும். விகிதத்தைப் பெறுவதில் பங்குதாரர்கள்.
Partnership Question 8:
A, B மற்றும் C ஆரம்ப முதலீட்டில் ரூ. 20000, ரூ. 25000 மற்றும் ரூ. 10000 முறையே ஒரு தொழிலை தொடங்கினர் . தொடங்கி 5 மாதங்களுக்குப் பிறகு, A என்பவர் ரூ.4000 மேலும் முதலீடு செய்தார். தொடங்கி 6 மாதங்களுக்குப் பிறகு, C என்பவர் ரூ.8000 மேலும் முதலீடு செய்தார். தொடங்கி 4 மாதங்களுக்குப் பிறகு, B என்பவர் ரூ. 8000 பணத்தை எடுத்தார். ஆண்டின் இறுதியில், அவர்கள் ரூ. 'X' இலாபத்தை பெற்றார். எந்த விகிதத்தில் இலாபத்தை பகிர்ந்து கொள்வார்கள்?
Answer (Detailed Solution Below)
Partnership Question 8 Detailed Solution
தீர்வு:
| A | B | C | |
| முதலீடு செய்யப்பட்ட மூலதனம் | (20000 x 5) + (24000x7) | (25000x4) + (17000 x 8) | (10000x6) + (18000x6) |
| 268000 | 236000 | 168000 |
இலாப விகிதம் = A : B : C = 268 : 236 : 168 = 67 : 59 : 42
Partnership Question 9:
A மற்றும் B ஆகியோர் 4 ∶ 3 என்ற விகிதத்தில் பங்குதாரர்கள். அவர்கள் நிறுவனத்தில் C-ஐ சேர்த்துக்கொண்டு எதிர்கால லாபத்தை சமமாக பகிர்ந்து கொள்ள முடிவு செய்கிறார்கள். பழைய கூட்டாளிகளின் தியாக விகிதம் இருக்கும்
Answer (Detailed Solution Below)
Partnership Question 9 Detailed Solution
A மற்றும் B இன் தியாக விகிதம் 5 : 2 ஆகும்.
முக்கிய புள்ளிகள் A : B இன் பழைய விகிதம் 4 : 3.
A : B : C இன் புதிய விகிதம் 1 : 1 : 1.
தியாக விகிதம் = பழைய விகிதம் - புதிய விகிதம்
A இன் தியாக விகிதம் = 4/7 - 1/3
= 12/21 - 7/21
= 5/21
B இன் தியாக விகிதம் = 3/7 - 1/3
= 9/21 - 7/21
= 2/21
எனவே, A : B இன் தியாக விகிதம் 5 : 2 ஆகும்
Partnership Question 10:
ஒரு பங்குதாரர் ஓய்வு பெறும் நேரத்தில் பொறுப்புகள் குறைந்துவிட்டால்?
Answer (Detailed Solution Below)
Partnership Question 10 Detailed Solution
பங்குதாரர் ஓய்வுபெறும் நேரத்தில் பொறுப்புகள் குறைந்தால், மறுமதிப்பீட்டுக் கணக்கு வரவு வைக்கப்படும்.
பங்குதாரரின் ஓய்வுக்கான Key Points
- ஒரு நபர் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட காரணங்களுக்காக ஒரு நிறுவனத்தில் பங்குதாரராக செயல்படுவதை நிறுத்தும்போது ஒரு கூட்டாளரின் ஓய்வு நிகழ்கிறது.
- பங்குதாரர்களில் ஒருவர் ஓய்வு பெறும்போது, பழைய கூட்டாண்மை கலைந்து, மீதமுள்ள கூட்டாளர்களிடையே ஒரு புதிய கூட்டாண்மை உருவாகிறது.
- ஒரு பங்குதாரர் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, அவர் அல்லது அவள் ஓய்வுபெறும் பங்குதாரர் என்று குறிப்பிடப்படுகிறார்.
ஓய்வு பெறும் நேரத்தில் சரிசெய்தல்:
- புதிய இலாபப் பகிர்வு விகிதத்தைக் கணக்கிடுதல் - ஒரு பங்குதாரர் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, நிறுவனத்தின் பங்கு மற்ற பங்குதாரர்களுக்கு விநியோகிக்கப்படுகிறது. ஒருவர் ஓய்வு பெற்ற பிறகு புதிய லாபப் பகிர்வு விகிதம் வழங்கப்படாவிட்டால், பழைய விகிதமே தொடரும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
- சொத்துக்கள் மற்றும் பொறுப்புகளின் மறுமதிப்பீடு - ஓய்வுபெறும் பங்குதாரருக்கு ஓய்வு காலத்தில் நிறுவனத்தின் சொத்துக்கள் மற்றும் பொறுப்புகளின் மதிப்பில் அதிகரிப்பு அல்லது குறைப்பில் பங்குகொள்ள உரிமை உண்டு. ஒரு பங்குதாரர் அனுமதிக்கப்படும் போது, லாபம் அல்லது நஷ்டத்தை தீர்மானிக்க, மறுமதிப்பீட்டு கணக்கு உருவாக்கப்படுகிறது. ஏதேனும் சொத்துகளின் மதிப்பு அதிகரித்தால் அசெட் அக்கவுண்ட் டெபிட் செய்யப்பட்டு மறுமதிப்பீட்டுக் கணக்கு வரவு வைக்கப்படும். இதேபோல், ஒரு சொத்தின் மதிப்பு குறைந்தால், சொத்து வரவு வைக்கப்படும் மற்றும் மறுமதிப்பீட்டுக் கணக்கில் பற்று வைக்கப்படும். மறுமதிப்பீட்டுக் கணக்கு பற்று வைக்கப்படுகிறது மற்றும் பொறுப்புகளின் மதிப்பு அதிகரிக்கும் போது இணைக்கப்பட்ட பொறுப்புக் கணக்கு வரவு வைக்கப்படும், மேலும் நேர்மாறாகவும்.
- விநியோகிக்கப்படாத லாபம் மற்றும் இழப்புகள் தொடர்பான சரிசெய்தல் - பங்குதாரர் ஓய்வுபெறும் போது, ஏதேனும் இருப்பு, லாபம் மற்றும் நஷ்டக் கணக்கின் கடன் இருப்பு அல்லது லாபம் மற்றும் நஷ்டக் கணக்கின் பற்று இருப்பு போன்ற வடிவத்தில் சில திரட்டப்பட்ட ஆதாயங்கள் அல்லது இழப்புகள் இருக்கலாம். இந்த பணம் அனைத்தும் பங்குதாரர்கள் அனைவருக்கும், அவர்கள் வெளியேறினாலும் அல்லது தங்கினாலும், அவர்களின் பழைய இலாப-பகிர்வு விகிதத்தின்படி பிரிக்கப்பட வேண்டும்.
- நல்லெண்ணம் தொடர்பான சரிசெய்தல் - ஓய்வுபெறும் பங்குதாரர் தனது ஓய்வு காலத்தின் போது, நிறுவனத்தின் நன்மதிப்பில் தனது பங்கிற்கு உரிமையுடையவர், இது பழைய விகிதத்திலும் புதிய விகிதத்திலும் நல்லெண்ணத்தை விநியோகித்து இரண்டிலும் உள்ள வேறுபாடுகளைக் கண்டறிந்து அது ஈட்டப்படும். விகிதத்தைப் பெறுவதில் பங்குதாரர்கள்.
Partnership Question 11:
ஒரு கூட்டாண்மை நிறுவனம் பதிவு செய்யப்படவில்லை என்றால், அது:
Answer (Detailed Solution Below)
Partnership Question 11 Detailed Solution
இந்திய கூட்டாண்மைச் சட்டம், 1932 இன் பிரிவு 4 இன் படி, "அனைவருக்கும் அல்லது அவர்களில் யாரேனும் ஒருவரால் நடத்தப்படும் வணிகத்தின் லாபத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ள ஒப்புக்கொண்ட நபர்களுக்கு இடையேயான உறவே கூட்டாண்மை என வரையறுக்கப்படுகிறது".
கூட்டாண்மையின் அம்சங்கள் அல்லது பண்புகள் பின்வருமாறு:
- இது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களின் சங்கம், வணிகத்தைத் தொடரவும், எதிர்கால இலாபம் அல்லது இழப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் ஒப்புக்கொள்கிறது. நிறுவனங்கள் சட்டம் 2013 இன் படி, குறைந்தபட்ச பங்குதாரர்களின் எண்ணிக்கை 2 மற்றும் அதிகபட்சம் 50. எனவே, மேலே குறிப்பிடப்பட்ட வரம்புகளை மீறினால், கூட்டாண்மை சட்டவிரோதமாகிறது.
- இது எழுதப்பட்ட அல்லது மறைமுகமாக ஒரு ஒப்பந்தத்தின் மூலம் நடைமுறைக்கு வந்தது, சட்டத்தின் செயல்பாட்டின் நிலையால் அல்ல. கூட்டாளர்களுக்கிடையிலான உடன்படிக்கையானது அவர்களின் உறவின் அடிப்படையாகும், இது ஒரு குறிப்பிட்ட முயற்சிக்காக, ஒரு காலகட்டத்திற்கு அல்லது விருப்பத்தின் பேரில், கூட்டாண்மை பத்திரம் என அழைக்கப்படுகிறது.
- இது ஒரு வணிகத்தை நடத்தும் நோக்கத்திற்காக இருக்க வேண்டிய ஒப்பந்தம்.
- கூட்டாண்மை உருவாக்கப்படும் வணிகம் சட்டப்பூர்வமாக இருக்க வேண்டும்.
- பங்குதாரர்களுக்கு இடையிலான ஒப்பந்தம் லாபம் அல்லது நஷ்டத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும். கூட்டாண்மை பத்திரத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட பங்குதாரர் அல்லது பங்குதாரர்கள் இழப்புகளை மட்டும் தாங்கக்கூடாது என்று ஒரு சிறப்பு ஏற்பாடு இருக்கலாம்.
- பங்குதாரர்கள் முகவர்கள் மற்றும் அதிபர்கள்.
பதிவுசெய்யப்பட்ட கூட்டாண்மை என்பது கூட்டாளர்களால் நடத்தப்படும் கூட்டாண்மை ஆகும், மேலும் எதிர்காலத்தில் ஏற்படக்கூடிய சர்ச்சைகளைத் தவிர்ப்பதற்காக சட்ட அதிகாரத்தில் பதிவு செய்யப்படும். இந்த வகையான கூட்டாண்மை சட்டத்தின் பார்வையில் சமமாக நடத்தப்படுவதற்கான பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது மற்றும் பாதுகாப்பு உணர்வை அளிக்கிறது.
ஒரு கூட்டாண்மை நிறுவனம் பதிவு செய்யப்படவில்லை என்றால், மூன்றாம் தரப்பினருக்கு எதிராக அதன் உரிமைகோரலை செயல்படுத்த முடியாது.