Question
Download Solution PDFआपल्या देशातील न्यायव्यवस्थेच्या स्वातंत्र्याबाबत कोणते योग्य नाही?
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFयोग्य उत्तर न्यायाधीश त्यांच्या पगार आणि भत्त्यांसाठी कार्यकारी आणि कायदेमंडळ या दोन्हींवर आर्थिकदृष्ट्या अवलंबून असतात आहे.
Key points
- न्यायपालिकेच्या स्वातंत्र्याचा अर्थ असा आहे की कार्यपालिका आणि विधिमंडळासारख्या सरकारच्या इतर अवयवांनी न्यायपालिकेच्या कामकाजावर अशा प्रकारे अंकुश ठेवू नये की ती न्याय करू शकत नाही.
- न्यायाधीशांना त्यांचे कार्य न घाबरता किंवा पक्षपात करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे.
- भारतीय राज्यघटनेने अनेक उपायांद्वारे न्यायपालिकेचे स्वातंत्र्य सुनिश्चित केले आहे.
- न्यायाधीशांच्या नियुक्तीच्या प्रक्रियेत विधिमंडळाचा सहभाग नाही. त्यामुळे पर्याय 4 योग्य आहे.
- त्यामुळे नियुक्ती प्रक्रियेत पक्षीय राजकारणाची भूमिका राहणार नाही, असे मानले जात होते.
- न्यायाधीश म्हणून नियुक्त होण्यासाठी, एखाद्या व्यक्तीस वकील म्हणून अनुभव असणे आवश्यक आहे आणि/किंवा कायद्याचे चांगले ज्ञान असणे आवश्यक आहे.
- न्यायाधीशांचा कार्यकाळ निश्चित असतो.
- निवृत्तीचे वय होईपर्यंत ते पदावर असतात.
- केवळ अपवादात्मक प्रकरणांमध्ये, न्यायाधीशांना काढून टाकले जाऊ शकते.
- कार्यकाळाची सुरक्षा हे सुनिश्चित करते की न्यायाधीश घाबरून किंवा पक्षपात न करता काम करू शकतात.
- घटना निर्मात्यांना असा विश्वास होता की काढून टाकण्याच्या कठीण प्रक्रियेमुळे न्यायपालिकेच्या सदस्यांना पदाची सुरक्षा मिळेल . त्यामुळे पर्याय 3 योग्य आहे.
- न्यायपालिका आर्थिकदृष्ट्या कार्यकारी किंवा कायदेमंडळावर अवलंबून नाही. त्यामुळे पर्याय 2 योग्य नाही.
- न्यायमूर्तींचे वेतन आणि भत्ते विधीमंडळाच्या मान्यतेच्या अधीन नाहीत, अशी तरतूद संविधानात आहे.
- न्यायाधीशांची कृती आणि निर्णय वैयक्तिक टीकेपासून मुक्त असतात.
- न्यायालयाचा अवमान केल्याप्रकरणी दोषी आढळणाऱ्यांना दंड करण्याचा अधिकार न्यायव्यवस्थेला आहे. त्यामुळे पर्याय 1 योग्य आहे.
- न्यायाधीशांना काढून टाकण्याची कार्यवाही सुरू असल्याशिवाय संसद न्यायाधीशांच्या वर्तनावर चर्चा करू शकत नाही .
- यामुळे न्यायपालिकेला टीका होण्याची भीती न बाळगता न्यायनिवाडा करण्याचे स्वातंत्र्य मिळते.
Last updated on Jun 17, 2025
-> The SSC has now postponed the SSC CPO Recruitment 2025 on 16th June 2025. As per the notice, the detailed notification will be released in due course.
-> The Application Dates will be rescheduled in the notification.
-> The selection process for SSC CPO includes a Tier 1, Physical Standard Test (PST)/ Physical Endurance Test (PET), Tier 2, and Medical Test.
-> The salary of the candidates who will get successful selection for the CPO post will be from ₹35,400 to ₹112,400.
-> Prepare well for the exam by solving SSC CPO Previous Year Papers. Also, attempt the SSC CPO Mock Tests.
-> Attempt SSC CPO Free English Mock Tests Here!